Conclusion

Que retenir ? La formation est un sujet dynamique comme en témoigne les évolutions législatives récentes. Plusieurs lois importantes transforment les attentes, les modalités de financement et les attentes à l’égard de la formation.

La formation professionnelle est considérée comme un levier important d’évolution professionnelle et d’employabilité. De plus en plus elle devient un outil au service du salarié ou de l’actif, notamment grâce aux évolutions du CPF et du conseil en évolution professionnelle.

Cela se traduit par l’engagement de moyens très importants, 13 milliards en dehors de l’Etat et de ses agents, et un plan d’investissement dans les compétences massif.

Cela se traduit également par la recherche de simplification (réforme 2019) et l’encouragement à l’autoformation (FOAD) ou à l’innovation (FEST).

Si les sous-jacents théoriques ne sont pas bouleversés, la digitalisation permet.