Parcours métier – Devenir HR Business Partner > Cours – Fixer des objectifs et réussir ses évaluations
Présentation
Introduction
Connaître et maîtriser les enjeux de l'entretien pour l’entreprise, le collaborateur et le responsable
Maîtriser le processus et les supports de l’entretien annuel au sein de l’entreprise
S'approprier un vocabulaire commun : bilan, objectifs, compétences
Acquérir des comportements efficaces dans l'entretien, et notamment des techniques pour favoriser l'échange et le dialogue (postures)
Situer l'entretien dans une perspective de management des RH, des personnes et de mobilisation collective
Situer l'entretien dans une perspective de management des RH, des personnes et de mobilisation collective
Mener un entretien à distance
Evaluation
Conclusion
Pour en savoir +