Qualité de vie au travail (COMING SOON)

00 heure et 31 minutes

Découvrez les objectifs de la formation ! Comprendre, structurer et sensibiliser sa ligne managériale sur les enjeux de la QVT

Qualitatif

Orienté compétences

Collaboratif

Apprentissage par projets

Cross Device

Cours accessibles depuis tout device

Accessible

La qualité à prix économique


Objectifs de la mission

Favoriser l’égalité d’accès à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle pour tous les salariés Augmenter la prise de conscience et la compréhension des enjeux de la qualité de vie au travail en termes d’amélioration de la qualité de l’emploi, du bien-être au travail et de la compétitivité de l’entreprise Faire de la qualité de vie au travail l’objet d’un dialogue social organisé et structurant Fournir aux employeurs et aux salariés et à leurs représentants un cadre analytique pour agir sur l’organisation

Compétences

   Améliorer le dialogue social

   Anticiper les risques et opportunités de toute évolution

   Mesurer la qualité de l’environnement physique et les risques psychosociaux RPS


Programme

La qualité de vie au travail permet à l'entreprise d'améliorer ses performances. Découvrez comment !

Qualité de vie au travail (COMING SOON)

La qualité de vie au travail permet à l'entreprise d'améliorer ses performances. Découvrez comment !

PRÉ-REQUIS

Avoir obtenu 50% de bonnes réponses aux examens en cours de formation

Matériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet

Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation

PROGRAMME

Module 1 - Définition de la qualité de vie au travail enjeux et objectifs collectifs et individuels

    Compétitivité et qualité des Relations de Travail

    Relations sociale et dialogue avec les IRP / salariés

    Equilibre vie pro-vie perso

    Egalité Hommes Femmes

Définition de la qualité de vie au travail enjeux et objectifs collectifs et individuels

    Compétitivité et qualité des Relations de Travail

    Relations sociale et dialogue avec les IRP / salariés

    Equilibre vie pro-vie perso

    Egalité Hommes Femmes

Module 2 - Conduire une démarche d’évaluation des enjeux de la QVT

    Analyse des outils existants

    Définition d’indicateurs de perception, fonctionnement et santé au travail

Conduire une démarche d’évaluation des enjeux de la QVT

    Analyse des outils existants

    Définition d’indicateurs de perception, fonctionnement et santé au travail

programme-3

À propos du formateur

Matthieu Mouillon

DIRIGEANT, START UP

Matthieu a fondé Human Station, un organisme de formation digital. Passionné par les sciences humaines, les ressources humaines, la création d’entreprise j’ai choisi de mettre l’ensemble de mes compétences au service d’un rêve. Aider chacun à devenir plus compétent.