Qualité de vie au travail (COMING SOON)
00 heure et 31 minutes
Découvrez les objectifs de la formation ! Comprendre, structurer et sensibiliser sa ligne managériale sur les enjeux de la QVT
Qualitatif
Orienté compétences
Collaboratif
Apprentissage par projets
Cross Device
Cours accessibles depuis tout device
Accessible
La qualité à prix économique
Objectifs de la mission
Favoriser l’égalité d’accès à la qualité de vie au travail et à l’égalité professionnelle pour tous les salariés Augmenter la prise de conscience et la compréhension des enjeux de la qualité de vie au travail en termes d’amélioration de la qualité de l’emploi, du bien-être au travail et de la compétitivité de l’entreprise Faire de la qualité de vie au travail l’objet d’un dialogue social organisé et structurant Fournir aux employeurs et aux salariés et à leurs représentants un cadre analytique pour agir sur l’organisation
Compétences
Améliorer le dialogue social
Anticiper les risques et opportunités de toute évolution
Mesurer la qualité de l’environnement physique et les risques psychosociaux RPS
Programme
La qualité de vie au travail permet à l'entreprise d'améliorer ses performances. Découvrez comment !
Qualité de vie au travail (COMING SOON)
La qualité de vie au travail permet à l'entreprise d'améliorer ses performances. Découvrez comment !
PRÉ-REQUIS
Avoir obtenu 50% de bonnes réponses aux examens en cours de formation
Matériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet
Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation
PROGRAMME
Module 1 - Définition de la qualité de vie au travail enjeux et objectifs collectifs et individuels
● Compétitivité et qualité des Relations de Travail
● Relations sociale et dialogue avec les IRP / salariés
● Equilibre vie pro-vie perso
● Egalité Hommes Femmes
Définition de la qualité de vie au travail enjeux et objectifs collectifs et individuels
● Compétitivité et qualité des Relations de Travail
● Relations sociale et dialogue avec les IRP / salariés
● Equilibre vie pro-vie perso
● Egalité Hommes Femmes
Module 2 - Conduire une démarche d’évaluation des enjeux de la QVT
● Analyse des outils existants
● Définition d’indicateurs de perception, fonctionnement et santé au travail
Conduire une démarche d’évaluation des enjeux de la QVT
● Analyse des outils existants
● Définition d’indicateurs de perception, fonctionnement et santé au travail
À propos du formateur
Matthieu Mouillon
DIRIGEANT, START UP
Matthieu a fondé Human Station, un organisme de formation digital.Passionné par les sciences humaines, les ressources humaines, la création d’entreprise j’ai choisi de mettre l’ensemble de mes compétences au service d’un rêve. Aider chacun à devenir plus compétent.