Droit du travail : Les dispositifs pour sauvegarder l'emploi ?

21 heures

Réorganisation, sauvegarde de l'emploi, adaptation au marché, quand l'entreprise va moins bien, le Code du travail vous met à disposition un véritable arsenal qu'il faut savoir maîtriser, tant sur la procédure que sur la rédaction, le rétro planning et la négociation. Ce module vous permet de faire le tri et de prendre les bonnes décisions mais ça n'est pas tout, il vous donne également de nombreuses clés de lecture pour savoir négocier avec ou sans organisations syndicales: PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi), RCC (rupture conventionnelle collective), APC accord de performance collective), PDV (plan de départ volontaire), et tout récemment, le dispositif d’activité partielle (APLD) l’activité partielle de longue durée qui permet aux entreprises les plus en difficulté de gérer les variations d’activité plus ou moins passagères (jusqu’à deux ans).

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On a tous 9 vies

Spoutnik

Maîtrise du droit du travail et de la négociation collective


Objectifs de la mission

Comprendre les outils mis à disposition par le Code du travail pour réorganiser l'entreprise tout en sauvegardant un maximum d'emploi. Pouvoir choisir le dispositif qui sera le plus adapté à ma situation. Organiser la mise en place dans un climat social le plus serein possible avec les salariés Dirigeant de TPE, PME, Grandes entreprises, managers ou RH, ce module est pour vous et va vous faciliter votre gestion sociale de l'entreprise. C'est parti !

Compétences

   élaborer une stratégie Bilan coût/avantage

   savoir accompagner les salariés

   savoir négocier


Programme

Module 1 : Les dispositifs de restructuration Module 2 : Comment choisir le bon dispositif Module 3 : procédure / aide à la rédaction et rétro planning Module 4 : Négocier sereinement et faire passer son projet

HR Business Partners

Droit du travail : Les dispositifs pour sauvegarder l'emploi ?

Module 1 : Les dispositifs de restructuration Module 2 : Comment choisir le bon dispositif Module 3 : procédure / aide à la rédaction et rétro planning Module 4 : Négocier sereinement et faire passer son projet

PRÉ-REQUIS

Les basiques du droit du travail, bonne connaissance du droit du travail individuel et collectif

Les dispositifs d'accueil à distance et de suivi pédagogique permettent de suivre dans le temps les progrès des stagiaires, de s'auto-évaluer à chaque fin de module, d'être évalués à chaque fin de programme grâce aux examens, véritable prouesse technologique

PROGRAMME

Entre PSE et accord de performance collective : le panel des dispositifs de sauvegarde de l'emploi

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Comment choisir le bon dispositif ?

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La procédure, les délais et le rétro planning à construire

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Négocier sereinement et faire passer son projet

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À propos du formateur

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Stéphanie Matteudi

DIRIGEANT, CONSULTING

Stéphanie Matteudi – Lecocq (Université de Lille, chercheur au LEREDS, directrice de la société ADDS-Art du Dialogue Social) est docteur en droit social et spécialiste du droit du travail, des relations sociales et de l’observation du monde syndical.