Réussir un plan de sauvegarde de l'emploi
02 heures et 20 minutes
Dans le cadre d'une transformation, le plan de sauvegarde de l’emploi a pour objectif de préserver l’emploi. Etat des lieux suite aux lois El Khomri puis aux ordonnances Macron
Performant
Orienté compétences
Economique
En fonction de vos problématiques
Agile
Des défis et des challenges
Accessible
La qualité à prix économique
Objectifs de la mission
Comprendre et savoir utiliser les évolutions législatives qui ont créé ce cadre protecteur et promoteur de l'emploi
Compétences
Comprendre le cadre réglementaire
Comprendre la procédure
Anticiper les impacts
Accompagner les modalités du plan
Certificat
Cette formation permet de décrocher un Certificat Human Station :
HR Business Partner
Programme
HR Business Partner
Réussir un plan de sauvegarde de l'emploi
PRÉ-REQUIS
Avoir obtenu 50% de bonnes réponses aux examens en cours de formation
Matériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet
Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation
Les dispositifs d'accueil à distance et de suivi pédagogique permettent de suivre dans le temps les progrès des stagiaires, de s'auto-évaluer, d'être évalués à chaque fin de programme grâce aux examens, véritable prouesse technologique
PROGRAMME
Module 1 - Le cadre réglementaire
● Introduction
● Diagnostic
● Quiz
● Définition
● Détail des conditions
● Périmètre d'application
● Suppression / Modification d'emploi
● Modification du travail de travail
● Obligation de reclassement interne
● Modalités concrètes de reclassement
Le cadre réglementaire
● Introduction
● Diagnostic
● Quiz
● Définition
● Détail des conditions
● Périmètre d'application
● Suppression / Modification d'emploi
● Modification du travail de travail
● Obligation de reclassement interne
● Modalités concrètes de reclassement
Module 2 - La procédure
● Les étapes
● Webinaire sur la procédure
● Le Plan de Départ Volontaire
● Le calendrier
La procédure
● Les étapes
● Webinaire sur la procédure
● Le Plan de Départ Volontaire
● Le calendrier
Module 3 - L'anticipation
● Définir le contenu de son PSE
● Construire sa note économique
● webinaire sur l'information-consultation
● Définir les critères de reclassement
● Les alternatives aux licenciements pour motif économique contraint
● Concevoir un Plan de Départ Volontaire
L'anticipation
● Définir le contenu de son PSE
● Construire sa note économique
● webinaire sur l'information-consultation
● Définir les critères de reclassement
● Les alternatives aux licenciements pour motif économique contraint
● Concevoir un Plan de Départ Volontaire
Module 4 - L'accompagnement
● Le Point Information Conseil
● Zoom sur la facturation
● Nos conseils
L'accompagnement
● Le Point Information Conseil
● Zoom sur la facturation
● Nos conseils
Module 5 - Les modalités
● Application des mesures d’accompagnement négociées
● Webinaire sur les critères d ordre
● Exemple de clauses au contrat d'outplacement
● L'accompagnement opérationnel
● Pour en savoir +
● Sequence 289
● Laissez nous votre avis
Les modalités
● Application des mesures d’accompagnement négociées
● Webinaire sur les critères d ordre
● Exemple de clauses au contrat d'outplacement
● L'accompagnement opérationnel
● Pour en savoir +
● Sequence 289
● Laissez nous votre avis
À propos du formateur
Matthieu Mouillon
DIRIGEANT, START UP
Matthieu Mouillon : Expert en gestion de projet et transformation digitale, j'accompagne vos équipes vers la réussite de vos projetsMon parcours est composé de 40 missions de Conseil et de Formation. Ma particularité est d'associer les méthodes de PMO classiques et les Méthodes agileLes compétences de Matthieu : Conduite du changementConception e-learningExecutive CoachingGestion de projet webSIRHTransformation numériqueWeb analyticsData visualisationGoogle Data StudioMicrosoft Power BIdatarhRefonte de parcours clientTunnels de venteSystémie