Réussir un plan de sauvegarde de l'emploi

20h00

Dans le cadre d'une transformation, le plan de sauvegarde de l’emploi a pour objectif de préserver l’emploi. Etat des lieux suite aux lois El Khomri puis aux ordonnances Macron

Performant

Orienté compétences

Economique

En fonction de vos problématiques

Agile

Des défis et des challenges

Accessible

La qualité à prix économique


Objectifs de la mission

Comprendre et savoir utiliser les évolutions législatives qui ont créé ce cadre protecteur et promoteur de l'emploi

Compétences

   Comprendre le cadre réglementaire

   Comprendre la procédure

   Anticiper les impacts

   Accompagner les modalités du plan

Certificat

Cette formation permet de décrocher un Certificat Human Station :

HR Business Partner


Programme

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HR Business Partner

Réussir un plan de sauvegarde de l'emploi

PRÉ-REQUIS

Avoir obtenu 50% de bonnes réponses aux examens en cours de formation

Matériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet

Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation

Les dispositifs d'accueil à distance et de suivi pédagogique permettent de suivre dans le temps les progrès des stagiaires, de s'auto-évaluer, d'être évalués à chaque fin de programme grâce aux examens, véritable prouesse technologique

PROGRAMME

Module 1 - Le cadre réglementaire

    Introduction

    Diagnostic

    Quiz

    Définition

    Détail des conditions

    Périmètre d'application

    Suppression / Modification d'emploi

    Modification du travail de travail

    Obligation de reclassement interne

    Modalités concrètes de reclassement

Module 1 - Le cadre réglementaire

    Introduction

    Diagnostic

    Quiz

    Définition

    Détail des conditions

    Périmètre d'application

    Suppression / Modification d'emploi

    Modification du travail de travail

    Obligation de reclassement interne

    Modalités concrètes de reclassement

Module 2 - La procédure

    Les étapes

    Webinaire sur la procédure

    Le Plan de Départ Volontaire

    Le calendrier

Module 2 - La procédure

    Les étapes

    Webinaire sur la procédure

    Le Plan de Départ Volontaire

    Le calendrier

Module 3 - L'anticipation

    Définir le contenu de son PSE

    Construire sa note économique

    webinaire sur l'information-consultation

    Définir les critères de reclassement

    Les alternatives aux licenciements pour motif économique contraint

    Concevoir un Plan de Départ Volontaire

Module 3 - L'anticipation

    Définir le contenu de son PSE

    Construire sa note économique

    webinaire sur l'information-consultation

    Définir les critères de reclassement

    Les alternatives aux licenciements pour motif économique contraint

    Concevoir un Plan de Départ Volontaire

Module 4 - L'accompagnement

    Le Point Information Conseil

    Zoom sur la facturation

    Nos conseils

Module 4 - L'accompagnement

    Le Point Information Conseil

    Zoom sur la facturation

    Nos conseils

Module 5 - Les modalités

    Application des mesures d’accompagnement négociées

    Webinaire sur les critères d ordre

    Exemple de clauses au contrat d'outplacement

    L'accompagnement opérationnel

    Pour en savoir +

    Laissez nous votre avis

Module 5 - Les modalités

    Application des mesures d’accompagnement négociées

    Webinaire sur les critères d ordre

    Exemple de clauses au contrat d'outplacement

    L'accompagnement opérationnel

    Pour en savoir +

    Laissez nous votre avis

programme-3

À propos du formateur

Matthieu Mouillon

DIRIGEANT, START UP

Matthieu a fondé Human Station, un organisme de formation digital. Passionné par les sciences humaines, les ressources humaines, la création d’entreprise j’ai choisi de mettre l’ensemble de mes compétences au service d’un rêve. Aider chacun à devenir plus compétent.