S'initier aux négociations collectives - niv 1
02 heures et 47 minutes
Ce cours permettra au manager de comprendre le cadre dans lequel évoluent les relations sociales : aspects juridiques et jeux d'acteurs
Juridique
Orienté compétences
Collaboratif
Analyse de la chaîne d'acteurs
Technique
Mener une négociation, programmer un agenda social
Tout terrain
Mettez votre casque et suivez le guide !
Objectifs de la mission
Découvrez les objectifs de la formation ! Comprenez le cadre dans lequel évoluent les relations sociales et permettez au manager de comprendre les relations entre acteurs pour mieux saisir les tenants et les aboutissants d’une négociation
Compétences
Comprendre les principes structurant une négociation
Mesurer les champs de négociation
Définir les thématiques
Apprendre à négocier
Certificat
Cette formation permet de décrocher un Certificat Human Station :
HR Business Partner
Programme
Les négociations collectives structurent de plus en plus le droit social en amont de la rédaction des textes. La pratique des ANI, véritable antichambre du pouvoir législatif s’est développée et les consultations obligatoires des OS avant de légiférer se sont renforcées. L’obligation légale de négocier a été introduite en 1982 au sein des entreprises disposant de délégués syndicaux dans le cadre des lois Auroux et ce afin d’introduire plus de démocratie en entreprise. Nous passons d'un dialogue social organisé par le pouvoir législatif, au renforcement de la négociation, ce qui se traduit par la formalisation des conditions du dialogue social.
HR Business Partner
S'initier aux négociations collectives - niv 1
Les négociations collectives structurent de plus en plus le droit social en amont de la rédaction des textes. La pratique des ANI, véritable antichambre du pouvoir législatif s’est développée et les consultations obligatoires des OS avant de légiférer se sont renforcées. L’obligation légale de négocier a été introduite en 1982 au sein des entreprises disposant de délégués syndicaux dans le cadre des lois Auroux et ce afin d’introduire plus de démocratie en entreprise. Nous passons d'un dialogue social organisé par le pouvoir législatif, au renforcement de la négociation, ce qui se traduit par la formalisation des conditions du dialogue social.
PRÉ-REQUIS
Avoir obtenu 50% de bonnes réponses aux examens en cours de formation
Matériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet
Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation
PROGRAMME
Module 1 - Les principes
● Qui négocie ?
● Quand négocie-t-on ?
● Comment négocie-t-on ?
● Diagnostic
● Quiz
● Le contentieux
● Testez vos connaissances
Les principes
● Qui négocie ?
● Quand négocie-t-on ?
● Comment négocie-t-on ?
● Diagnostic
● Quiz
● Le contentieux
● Testez vos connaissances
Module 2 - Les champs de négociation
● A quel niveau négocie-t-on ?
● Articulation entre l'accord d'entreprise et les autres normes
● Focus sur chaque niveau
● Champ d'application des accords
Les champs de négociation
● A quel niveau négocie-t-on ?
● Articulation entre l'accord d'entreprise et les autres normes
● Focus sur chaque niveau
● Champ d'application des accords
Module 3 - Les thématiques
● La négociation et ses thèmes
● 1er thème - Rémunération, temps de travail et partage de la VA
● 2ème thème : Egalité professionnelle entre hommes et femmes et qualité de vie au travail
● 3ème thème - Gestion des emplois et des parcours professionnels
● Testez vos connaissances
Les thématiques
● La négociation et ses thèmes
● 1er thème - Rémunération, temps de travail et partage de la VA
● 2ème thème : Egalité professionnelle entre hommes et femmes et qualité de vie au travail
● 3ème thème - Gestion des emplois et des parcours professionnels
● Testez vos connaissances
Module 4 - La négociation
● Les Principes structurants
● L'accord de méthode
● Zoom - le recours aux salariés
● Le déroulement des négociations
● Testez vos connaissances
La négociation
● Les Principes structurants
● L'accord de méthode
● Zoom - le recours aux salariés
● Le déroulement des négociations
● Testez vos connaissances
Module 5 - Les techniques de négociation
● Définir une stratégie
● Choisir ses objectifs
● Conseils de survie
● Positionner les acteurs
● Focus sur le jeu de Go
● Les principes d'actions de la sociodynamique
● Rites et schémas
● Eviter la mécommunication
● Testez vos connaissances
● Votre avis sur la formation
Les techniques de négociation
● Définir une stratégie
● Choisir ses objectifs
● Conseils de survie
● Positionner les acteurs
● Focus sur le jeu de Go
● Les principes d'actions de la sociodynamique
● Rites et schémas
● Eviter la mécommunication
● Testez vos connaissances
● Votre avis sur la formation
À propos du formateur
Matthieu Mouillon
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