Comprendre et expliquer un bulletin de salaire > Présentation
Ressources
Comprendre et expliquer un bulletin de salaire
Cette formation comprend 4 modules, composés de cours, d'exercices avec des corrigés très détaillés, de vidéos et de bulletins de salaires pour situer le cours sur un bulletin de salaire.
Présentation
Diagnostic
Les variables de paie
Les heures supplémentaires (HS), calcul et contingent
Heures supplémentaires et absences
Heures supplémentaires et primes
Les absences injustifiées non rémunérées
Les avantages en nature (AN)
Les congés payés (CP)
Les tickets restaurant
Les remboursements de frais
Quiz
Contrôler un bulletin de salaire
La base CSG et CRDS
Les réductions de cotisations salariales et patronales
Net à payer et net imposable
Le prélèvement à la source
Contrôle des bulletins
Quiz
Logiciel de paie (notamment DSN)
Présentation de EBP
Création et paramétrage de la société
Création d'un salarié
Élaboration d'un bulletin de salaire
DSN et contrôle
Quiz
Votre avis sur la formation
Sequence 25
Différence entre salaire de base et salaire brut
Vidéo 1-2 : salaire de base et salaire brut
Bulletin : 2 BS salaire de base et salaire brut
Le salaire de base est la rémunération prévue à l’embauche entre l’employeur et le salarié Le salaire de base est mentionné dans le contrat de travail et présente un caractère de fixité.
Le salaire est fixé librement entre l’employeur et le salarié, sous réserves de respecter :
- Le salaire minimum de croissance
- Tout le monde doit avoir au moins le SMIC, sauf les apprentis, contrat pro, stagiaire, jeune de moins de 18 ans.
- Le minimum conventionnel : toute convention collective doit contenir une clause sur les salaires. Cette clause fixe les différents éléments du salaire applicable par catégories professionnelles. Le minimum à appliquer dépendra de la classification, du coefficient…
Le salaire brut englobe le salaire de base ainsi que les éventuelles heures supplémentaires, primes, retenues sur salaire, avantages en nature…
Exemple
Un salarié travaille à temps plein (soit 151.67h/mois) avec un taux horaire de 11€, son salaire de base sera de 151.67h*11€=1 668.37€/mois
Si en février il perçoit une prime de 100€, alors son salaire brut sera son salaire de base + prime de 100€
Son bulletin se présentera ainsi :
Prime + 100.00 €
Salaire brut = 1 768.37 €
3 / 26