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Les basiques en droit du travail > Introduction

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Les basiques en droit du travail

Réviser ou faire connaissance avec le droit du travail Parvenir à se retrouver dans toutes les sources du droit du travail Retenir les points essentiels Repérer les erreurs à éviter dans la gestion du personnel Appréhender le recrutement, la vie du contrat de travail et la rupture du contrat de travail et savoir répondre à des tas de questions sur ces thèmes

Introduction

     Fiche résumé Introduction

     Diagnostic

     A quoi sert le droit du travail ?

     Histoire du droit du travail

     Les sources du droit du travail : Comment s'y retrouver ?

     Qu'est-ce qu'un salarié ?

     Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

Démarrer la relation de travail

     Recruter un candidat : ce qu’il faut faire / ce qu’il ne faut pas faire

     Les différentes étapes du recrutement : annonce, fiche de poste, processus de recrutement

     Élaborer le contrat de travail

     Quel contrat ? quelle durée ?

     Les clauses du contrat de travail

     La période d’essai

     Quiz évaluation module 2

Gérer la relation de travail

     Introduction du module

     La modification du contrat de travail : Quand faut-il l’accord du salarié ?

     La suspension du contrat de travail : Que se passe-t-il pendant la maladie, l’accident ?

     La mauvaise exécution du contrat de travail et l’exercice du pouvoir disciplinaire

     Les basiques de la durée du travail : durée maximum, repos minimum, aménagement du temps de travail, temps de travail effectif et temps du troisième type !

     Le télétravail

     Quiz évaluation module 3

Former et adapter le salarié à son emploi

     Introduction du module

     Le compte-personnel de formation

     L’obligation de l’employeur en matière de formation

     Les entretiens d’évolution professionnelle

     La validation des acquis de l'expérience

     Le bilan de compétences

     Quiz : évaluation module 4

La rupture du contrat de travail

     Le licenciement pour cause réelle et sérieuse

     La mise à la retraite et le départ en retraite

     La démission

     Quelques éléments de contentieux

     Quiz : évaluation module 5

Examen Final

     Grand quiz sur l'ensemble de la formation

     Fiche de lectures pour aller plus loin

     Votre avis sur la formation

     Quiz

Evaluation du module 1

Ce quizz a pour but de de valider le bloc de compétence: Savoir articuler les différentes sources du droit du travail

1. Le droit du travail est :



2. Dans l'entreprise, le statut du salarié est régi par :





3. Je suis le support naturel de l'élaboration des règles du droit du travail. Je peux être complétéee par un accord d'entreprise. Je suis régie par l'article 34 de la Constitution du 4 octobre 1958, Je suis ?
Nul n'est censé l'ignorer...
4. L'usage a valeur de loi ?



5. De quand date la loi sur la responsabilité de l'employeur en matière d'accident du travail ?
6. Pour avoir la qualité de "salarié" il faut :




7. Remettez dans l'ordre les grandes dates du droit du travail :
  • la création du corps de l'inspection du travail
  • l'interdiction du travail des enfants de moins de 8 ans
  • l'obligation annuelle de négocier sur les salaires (NAO)
  • les congés payés
8. Mettez dans le bon ordre les sources de droit suivantes :
  • Constitution du 4 octobre 1958
  • Accord d'entreprise
  • Directive européenne transposée
  • Convention collective
  • Contrat de travail

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