Réviser ou faire connaissance avec le droit du travail Parvenir à se retrouver dans toutes les sources du droit du travail Retenir les points essentiels Repérer les erreurs à éviter dans la gestion du personnel Appréhender le recrutement, la vie du contrat de travail et la rupture du contrat de travail et savoir répondre à des tas de questions sur ces thèmes
Fiche résumé Introduction
A quoi sert le droit du travail ?
Histoire du droit du travail
Les sources du droit du travail : Comment s'y retrouver ?
Qu'est-ce qu'un salarié ?
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Recruter un candidat : ce qu’il faut faire / ce qu’il ne faut pas faire
Les différentes étapes du recrutement : annonce, fiche de poste, processus de recrutement
Élaborer le contrat de travail
Quel contrat ? quelle durée ?
Les clauses du contrat de travail
La période d’essai
Quiz évaluation module 2
Introduction du module
La modification du contrat de travail : Quand faut-il l’accord du salarié ?
La suspension du contrat de travail : Que se passe-t-il pendant la maladie, l’accident ?
La mauvaise exécution du contrat de travail et l’exercice du pouvoir disciplinaire
Les basiques de la durée du travail : durée maximum, repos minimum, aménagement du temps de travail, temps de travail effectif et temps du troisième type !
Le télétravail
Quiz évaluation module 3
Introduction du module
Le compte-personnel de formation
L’obligation de l’employeur en matière de formation
Les entretiens d’évolution professionnelle
La validation des acquis de l'expérience
Le bilan de compétences
Quiz : évaluation module 4
Le licenciement pour cause réelle et sérieuse
La mise à la retraite et le départ en retraite
La démission
Quelques éléments de contentieux
Quiz : évaluation module 5
Grand quiz sur l'ensemble de la formation
Fiche de lectures pour aller plus loin
Votre avis sur la formation