S'initier aux négociations collectives - niv 1 > Les principes
S'initier aux négociations collectives - niv 1
Découvrez les objectifs de la formation ! Comprenez le cadre dans lequel évoluent les relations sociales et permettez au manager de comprendre les relations entre acteurs pour mieux saisir les tenants et les aboutissants d’une négociation
Les principes
Le contentieux
Testez vos connaissances
Les champs de négociation
A quel niveau négocie-t-on ?
Articulation entre l'accord d'entreprise et les autres normes
Focus sur chaque niveau
Champ d'application des accords
Les thématiques
La négociation et ses thèmes
1er thème - Rémunération, temps de travail et partage de la VA
2ème thème : Egalité professionnelle entre hommes et femmes et qualité de vie au travail
3ème thème - Gestion des emplois et des parcours professionnels
Testez vos connaissances
La négociation
Les Principes structurants
L'accord de méthode
Zoom - le recours aux salariés
Le déroulement des négociations
Testez vos connaissances
Les techniques de négociation
Définir une stratégie
Choisir ses objectifs
Conseils de survie
Positionner les acteurs
Focus sur le jeu de Go
Les principes d'actions de la sociodynamique
Rites et schémas
Eviter la mécommunication
Testez vos connaissances
Votre avis sur la formation
Qui négocie ?
Qui négocie ?
Les acteurs de la négociation sont ceux qui prennent part à la rédaction de l’accord et à sa mise en œuvre. La négociation est exclusivement menée par les organisations syndicales et les organisations patronales, hormis les modes de négociation qui sont supplétifs (consultations collectives).
- Côté patronal, tout groupement d’employeur quelle que soit sa forme est concerné.
- Côté employés, un syndicat peut être inter-catégoriel ou catégoriel. Son objet est exclusivement l’étude et la défense des droits, des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels, et des personnes mentionnées dans leurs statuts.
Pour pouvoir négocier
Il est nécessaire de remplir des conditions de représentativité qui sont mesurées au niveau du champ d’application de l’accord (ANI branche, entreprise mais également secteurs d’activité distincts à l’intérieur d’une branche).
Chaque négociateur, représentant une organisation syndicale, doit être investi d’un mandat, l’autorisant à négocier en son nom et pour son compte.
Enfin, concernant la représentation salariée, le Délégué Syndical est présumé habilité à négocier et à signer un accord collectif.
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