L’enjeu est d’ancrer des réflexes dans la pratique de la vie d’entreprise pour répondre à des situations courantes (détection, intégration, usure, prévention, aménagement…)
Diagnostic
Quiz
Enjeux organisationnels
Une politique handicap
Brainstormez
Le Saviez-vous ?
Interview - présentation de Fabien Clarens, fonction, enjeux et objectifs du référent handicap
Le handicap des enjeux qui nous concernent tous
Définition handicap de quoi parle-t-on ?
Quels sont les grands types de handicaps ?
Le point avec l'expert médical
La situation de handicap et son incidence sur la vie professionnelle
Lutte contre la discrimination
A quoi sert de faire reconnaître son handicap ?
Le chargé de mission handicap
Quiz - testez vos connaissances
Qui est concerné ? Le profil de travailleur handicapé
Qui est éligible ? Pour être éligible un collaborateur doit rencontrer les situations suivantes
FOCUS sur les situations grises : situation de handicap ou non ?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
Quiz - testez vos connaissances
Le recrutement
Accueillir et intégrer des salariés en situation de handicap dans le service
Processus d’onboarding – préparer le cadre de travail
Mener un entretien d'évaluation
Evoquer le type de handicap, mentionner le statut de TH
Travailler sur les représentations négatives en menant une opération de sensibilisation
Les aménagements possibles pour favoriser le maintien dans l'emploi
Quiz - testez vos connaissances
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Examen
Grâce au e-learning nous avons créé des séquences d'apprentissage souples, courtes et ludiques pour vous donner des clés sur le plan juridique et financier. Il s'agit également de vous aider à structurer sur ce sujet, la roadmap de votre service en vous fournissant des lignes directrices, qui vous permettront de faire évoluer les comportements, lutter contre les discriminations, changer les représentations.
Il s’agit d’ancrer des réflexes dans la pratique, dans la vie quotidienne de notre entreprise, pour répondre à des situations courantes (détection, intégration, usure, prévention, aménagement…) et à venir (usure, blessures, inaptitude…).
Les 3 modules que vous allez suivre sont répartis en séquences dont le total atteindra 1 heure de cours. En haut à gauche de l’écran vous pouvez trouver des ressources pour télécharger des outils, ou bien vous permettre d’aller plus loin. A l’issue de chaque module vous pouvez vous autoévaluer.
Il peut par exemple s’agir de liens url redirigeant vers des ressources externes (sites web, information) de fiches de cours synthétiques, ou bien des ressources pédagogiques complémentaires sous la forme de liens vers des conférences ou vers des articles de revues spécialisées.
Nous vous souhaitons une bonne formation
Dans ce cours nous allons analyser les enjeux pour mieux connaître et comprendre ce qu’est le handicap. L’enjeu est de démystifier un sujet technique sur le plan légal et financier et de favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des salariés concernés. Dans cette formation vous allez apprendre à
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