Gérer ses talents

25h00

La gestion des talents est un élément essentiel de la vie des entreprises, de leur renouvellement et de leur survie car elle permet de détecter et de former leurs futurs dirigeants

1

Qualitatif

Orienté compétences

2

Collaboratif

Apprentissage par projets

3

Cross Device

Cours accessibles depuis tout device

4

Accessible

La qualité à prix économique


Objectifs de la mission

Découvrez les objectifs de la formation ! Et structurez le repérage de vos talents pour l'avenir de votre entreprise

Compétences

   Comprendre les enjeux de gestion des talents

   Déterminer les critères du talent management

   Mettre en oeuvre une politique de talent management

Certificat

Cette formation permet de décrocher un Certificat Human Station :

Talent Management


Programme

La gestion des talents est un impératif dans l'entreprise moderne. Découvrez comment !

HR Business Partner

Gérer ses talents

La gestion des talents est un impératif dans l'entreprise moderne. Découvrez comment !

PRÉ-REQUIS

Matériel : Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d’un microphone, une webcam et une bonne connexion internet

Langue : Pour les apprenants étrangers, un niveau de français C1-C2 est conseillé pour la réussite de la formation

PROGRAMME

Module 1 - Enjeux

    Introduction

    Enjeux du talent management

    Les talents dans l'organisation

    Le rôle de la DRH

    Testez vos connaissances

    Module 1 - Notions clefs

Module 2 - Caractéristiques

    Les critères

    Méthodes d'évaluation

    En synthèse

    Testez vos connaissances

    Module 2 - Notions clefs

Module 3 - Détection

    Les outils de détection

    La notion de potentiel et de performance

Module 4 - Développement

    La bienveillance

    Talents et transformations

    Les perspectives

    Testez vos connaissances

    Modules 3 & 4 - Notions clefs

Module 5 - Mise en oeuvre - Diagnostic

    Mettre en place une politique des talents

    Analyser l'existant

    Définir les besoins

    Définir une gouvernance

    Identifier les postes clés

Module 6 - Mise en oeuvre - Implémentation

    Construire une culture de gestion des talents

    Mettre en place un système d’évaluation et de repérage

    Construire une batterie d’outils de repérage

    Gérer des postes clés

    Définir accompagnement

    Animer le réseau

    Testez vos connaissances

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À propos du formateur

Cours

Emmanuel Hauber

FORMATEUR, START UP