Blog - Human Station

1ères rémunérations

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La pérennité d'une entreprise passe par les 1ers versements de revenus. Un moment clé que l'on peut correctement gérer en maîtrisant quelques bases en droit des société, fiscale et social

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Aventure n°1 - Trouve ton chemin

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Créer son entreprise est une aventure de tous les instants. Mais l'enjeu est de trouver son chemin. Alors comment faire ? Quels sont les trucs qu'il faut connaitre pour parvenir à ses fins quand tout semble ligué contre vous ?

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Comment construit-on une base de données client ?

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Revivez notre Webinar de la semaine dernière

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Avez-vous le profil startupper ?

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Avez-vous le profil Startupper ? Suivez notre dernier épisode pour e savoir plus

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Structurer son modèle de croissance

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Apprenez à structurer votre modèle de croissance !

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La lance du chasseur-startupper

Thumb copie de le blog

Un article de blog est court et concis. Même lorsqu’il aborde un sujet complexe il doit le faire simplement, avec des phrases courtes et des messages clairs. Il doit enfin mêler un déroulement logique et déclencher une émotion. Mais au fait, comment rédige-t-on un article ?

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Secret d'entrepreneurs

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La confiance est un élément indispensable pour devenir entrepreneur et espérer atteindre ses objectifs. Le degré de confiance en soi et en son projet conditionne alors le succès et se transmet !

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La startup se crée dans la douleur mais résiste par l’état d’esprit

Thumb combattez l ennui

Une phrase inspirée de maitre Yoda ? Non pas du tout même s’il y a un peu du jedi derrière. Mais un principe de bon sens appris au contact de la réalité, en startup.

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DRH & Révolution Digitale

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Nous vivons actuellement une révolution digitale qui touche toutes les composantes de l'entreprise y compris les ressources humaines. Accompagner ses équipes impose de définir une méthode de travail. Un défi particulièrement important pour les RH qui risquent autrement de se retrouver écartés du pouvoir digital comme ils l’ont été du pouvoir IT.

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Covid-19 : le FNE-Formation prend en charge 100 % des coûts pédagogiques

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Afin d’encourager les entreprises à renforcer l’employabilité de leurs salariés placés en activité partielle, le ministère du Travail a décidé de renforcer le dispositif du FNE-Formation. Ouvert à compter du 14 avril 2020 à toutes les entreprises quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, celui-ci permet de manière temporaire une prise en charge intégrale des coûts pédagogiques des formations réalisées. Pour mettre en œuvre ce FNE-Formation renforcé, le ministère a mis en ligne un formulaire simplifié de demande et un nouveau modèle de convention de formation.

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